پنج شنبه ۸ اسفند ۱۳۹۸   |   Thu February 27, 2020  
   
 
آرشیو اخبار |  عضویت در خبرنامه |  جستجو |  ارتباط با ما  
     صفحه اصلی   |   سیاست   |   اقتصاد   |   جامعه   |   دین و اندیشه   |   فرهنگ   |   سلامت   |   دانش   |   ورزش   |   گردهمایی   |   حوادث   |   گوناگون
     پربیننده ترین ها
منطقه یک شهرداری پیشتاز ساماندهی فیزیکی و ایجاد آرشیو الکترونیکی
ایجاد شهرداری منطقه 5 منطبق با الگوهای کشوری باشد
حضور مشاوران شهرداری در مدارس شهر
تشکیل ستاد مقابله با کرونا در همدان
ضد عفونی و شستشوی اتوبوس‌های شهری همدان در هر شب
دو دستگاه اتوبوس جدید به ناوگان حمل و نقل عمومی شهر اضافه شد
پیام تبریک شهردار همدان به مناسبت روز مهندس
«صوفی» توانایی ایجاد تحول در فوتبال را دارد
جلوگیری از تشویش اذهان در کنار اطلاع‌رسانی
آماده باش کامل مدیریت شهری برای کنترل سیلاب و آب‌گرفتگی معابر
     آخرین اخبار
توزیع رایگان بذر درخت افرا
همدان آب‌گرفتگی نداشت
بهبود بیش از 3 بیمار مشکوک به کرونا در همدان
وایتکس در دسترس‌ترین ماده برای گندزدایی
جلوگیری از تشویش اذهان در کنار اطلاع‌رسانی
آماده باش کامل مدیریت شهری برای کنترل سیلاب و آب‌گرفتگی معابر
دو دستگاه اتوبوس جدید به ناوگان حمل و نقل عمومی شهر اضافه شد
پیام تبریک شهردار همدان به مناسبت روز مهندس
ضد عفونی و شستشوی اتوبوس‌های شهری همدان در هر شب
منطقه یک شهرداری پیشتاز ساماندهی فیزیکی و ایجاد آرشیو الکترونیکی
«صوفی» توانایی ایجاد تحول در فوتبال را دارد
حضور مشاوران شهرداری در مدارس شهر
ایجاد شهرداری منطقه 5 منطبق با الگوهای کشوری باشد
تشکیل ستاد مقابله با کرونا در همدان
تبادلات گردشگری و فرهنگی همدان با خواهرخواندگی تبریز
درخشش تیم‌های فوتبال پایه شهرداری در لیگ مناطق کشور
آموزش‌ ایمنی به 20 هزار شهروند
تصویب خواهرخواندگی همدان با تبریز
خدوم‌بودن و شرافت در کار، شاخصه کارکنان شهرداري
بیانیه اعضای شورای اسلامی شهر همدان برای حضور حداکثری شهروندان در انتخابات
 
 
 
  تاریخ انتشار : ١٣٩٨/٠۵/٢٨ تعداد بازدیـد : ٢٨۴ نسخه چاپی
 
 
 


بهره‌وری سرمایه انسانی شهرداری همدان بهبود می‌یابد

مدیریت ارتباطات و امور بین الملل  : 
جلسات مشترک کمیته‌های "ارزیابی، برنامه‌ریزی و بودجه" و آموزش، بهره‌وری و بهبود روش‌ها" درمرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر همدان به منظور بررسی "طرح تحول اداری و بهبود بهره‌وری سرمایه انسانی شهرداری همدان" برگزار شد.

 
 

در راستای مأموریت مرکز مطالعات و پژوهشهای شورای اسلامی شهر همدان در خصوص ارتقاء عملکرد و اثربخشی اقدامات مدیریت شهری با در پیش گرفتن رویکردهای علمی، جلسات مشترک کمیتههای "ارزیابی، برنامهریزی و بودجه" و آموزش، بهرهوری و بهبود روشها" در مرکز مطالعات با حضور برخی اعضای شورای اسلامی شهر، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار، اساتید دانشگاهی و کارشناسان و مدیران معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری، به منظور بررسی "طرح تحول اداری و بهبود بهرهوری سرمایه انسانی شهرداری همدان" برگزار شد.

سیدعلی اصغر تروهید، رئیس کمیته ارزیابی مرکز مطالعات در این جلسه ضمن تأکید بر اینکه تدوین طرح تحول اداری و بهبود بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری همدان، مطالبه شورای اسلامی شهر از مرکز مطالعات و شهرداری همدان است، عنوان کرد: مقرر شده متولیان امر طی جلسات مشترکی با پیش بردن گام به گام اهداف و ابعاد مختلف طرح، در نهایت به نتایجی برسند که با کاربست آن نتایج بتوانند ساختار مصوب وزارت کشور را به بهترین نحو اجرایی کنند و تعامل بین مدیران شهری و اعضای شورای اسلامی شهر را به حداکثر میزان ممکن برسانند.

سیدعلی اصغر تروهید همچنین به خلاصه اقدامات شهرداری همدان در این خصوص اشاره کرد و افزود: با وجود اینکه شهرداری همدان در حوزه مدیریت سرمایه انسانی پیشروتر از بسیاری از شهرهاست، ولی لازم است در خصوص افزایش انطباق شغل و شاغل در شهرداری و افزایش میزان پاسخ گویی به وظایف مختلف شهرداری با شیوههای نوین، برنامهریزی بهتری صورت پذیرد.

سهرابی، رئیس کمیته آموزش، بهرهوری و بهبود روشهای مرکز مطالعات نیز عنوان کرد: تحول اداری در شهرداری همدان نیز مانند سایر شهرداریها در دست پیگیری است ولی باید سعی کنیم انگیزه اصلی مسؤولان و مقامات ذیربط در اجرای بندهای مختلف این طرح را از مسائل حاشیهای همچون انگیزه موفقیت در ارزیابی عملکردهای سالیانه، به سمت بهبود بهرهوری سرمایه انسانی شهرداری سوق دهیم.

سهرابی همچنین ضمن اشاره به نیاز شهرداری به افزایش بهرهوری نیروی انسانی و الزام وجود اراده راسخ در مدیران شهری جهت پیشبرد مناسب این هدف، گفت: الگوهای مختلفی برای حل مشکلات موجود وجود دارد از جمله الگوی پژوهشمحور، منطبق با رویکرد موجود و الگوی موضوع محور که باید در این کمیته در خصوص اتخاذ بهترین الگو برای شرایط حال حاضر شهرداری همدان تصمیمگیری انجام و راهکارهای عملی در این زمینه ارائه شود.

در این جلسات، حضرتزاده معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار، مجید غیاثیخوی مدیر توسعه بهرهوری و سرمایه انسانی شهرداری همدان و سایر مدیران و کارشناسان معاونت برنامهریزی به ارائه گزارشهایی در خصوص آمار تحلیلی سرمایه انسانی شهرداری همدان و احصاء وضع موجود، اقدامات صورت گرفته و برنامههای آتی شهرداری در زمینه بهبود عملکرد سرمایه انسانی پرداختند و ضمن تأکید بر ضرورت اصلاح آئیننامه شهرداری و نیاز به تدوین ضوابط اجرایی ثابت و مشخص، این امر را گامی مهم در جهت شایستهسالاری و منسجمسازی اقدامات عنوان کردند.

همچنین اعضای دو کمیته به بحث و تبادل نظر در خصوص گزارشهای ارائه شده پرداختند و عنوان کردند: لازم است با نیازسنجیهای آموزشی دورهای و بررسی میزان انحرافات شغل و شاغل در شهرداری همدان، به بررسی علل و عواقب این انحرافات و ارائه راهکارهای عملی با اتخاذ راهبرد مناسب در جهت رفع آنها پرداخته شود.

اعضای کمیته همچنین ضمن تأکید بر لزوم توجه به تغییرات کوچک و مداوم در مسیر تحول اداری و بهبود بهرهوری حوزه سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی اقدامات و نیز ضمن تأکید بر تأثیر دریافت اطلاعات و آمار جزئیتر و دقیقتر در این زمینه از معاونت برنامهریزی در هدفمندتر شدن نتایج و خروجی جلسات کمیته، بیان کردند: هدف از برگزاری این جلسات، درک شرایط موجود در حوزه سرمایه انسانی، کاهش بی سروسامانیهای موجود با تقویت حوزه نظارت و کمک به بهبود شرایط حال حاضر است.

 
     
 
 
  تاریخ انتشار : ١٣٩٨/٠۵/٢٨ تعداد بازدیـد : ٢٨۴ نسخه چاپی
 
 
© 2005 - 2020  Hamedan.ir
آمار و اطلاعات کاربران
٣٢  نفر کاربران آنلاین :
۲,۴۳۷,۵۷۶ تعداد بازدید :
   
   
 
سایت های مرتبط
روزنامه هگمتانه
خبــرگزاری مهـر
خبــرگزاری ایسنا
باشگاه خبرنگاران
 
لینک های مرتبط
شهر الکترونیک همدان
مناقصات و مزایدات
پیام ها و اطلاعیه ها
مقالات و نوشته ها
 
دسترسی سریع 
آرشیـو اخبــار
اخبار شهرداری همدان
اخبار شهر همدان
اخبار ایران و جهان
آرشیـو گزارش ویــژه
آرشیـو گفتگوی ویــژه
 
کلیه حقوق مادی و معنوی این پورتال متعلق به شهرداری همدان بوده و هر گونه کپی برداری بدون ذکر منبع غیر مجاز می باشد
طراحی و پشتیبانی : سازمان آمار و فناوری اطلاعات شهرداری همدان