پنج شنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۸   |   Thu September 19, 2019  
   
 
آرشیو اخبار |  عضویت در خبرنامه |  جستجو |  ارتباط با ما  
     صفحه اصلی   |   سیاست   |   اقتصاد   |   جامعه   |   دین و اندیشه   |   فرهنگ   |   سلامت   |   دانش   |   ورزش   |   گردهمایی   |   حوادث   |   گوناگون
     پربیننده ترین ها
بهره‌برداری از بهسازی بلوار ارم در نیمه دوم مهرماه
برپایی عزاداری‌های دهه اول محرم در امنیت کامل
سرپرست جدید مدیریت پیشگیری و رفع تخلفات شهری شهرداری همدان معرفی شد
بررسی وضعیت 5 رودخانه شهر
تلاش شهرداری همدان برای احیای تعزیه‌خوانی
افزایش 4 اتوبوس جدید به ناوگان اتوبوسرانی همدان در مهر ماه
از یکم تا هفتم مهرماه، همدان میزبان نشست جهانی "راه ابریشم"
چکيده‌اي از فعاليت‌هاي سازمان سيما منظر و فضاي سبز شهري شهرداري همدان
قطار شهری همدان در ردیف پروژه‌های ملی قرار گرفت
جداسازی بافت تاریخ‌دار و جدید شهر
     آخرین اخبار
جداسازی بافت تاریخ‌دار و جدید شهر
همت مدیریت‌ شهری برای رفع مشکلات ایمنی بازار
افزایش20 تا30 درصدی نرخ سرویس مدارس
تلاش شهرداری همدان برای احیای تعزیه‌خوانی
خدمات رسانی به زائران اربعین در همدان، مرز خسروی و کربلا
مدل 98 فوتبال شهرداری همدان رونمایی شد
قطار شهری همدان در ردیف پروژه‌های ملی قرار گرفت
سرپرست جدید مدیریت پیشگیری و رفع تخلفات شهری شهرداری همدان معرفی شد
افزایش 4 اتوبوس جدید به ناوگان اتوبوسرانی همدان در مهر ماه
کاهش 15 درصدی تصادفات فوتی با اقدامات شهرداری همدان
از یکم تا هفتم مهرماه، همدان میزبان نشست جهانی "راه ابریشم"
چکيده‌اي از فعاليت‌هاي سازمان سيما منظر و فضاي سبز شهري شهرداري همدان
همدان آماده مهمترین رویداد فوتبالی
بررسی وضعیت 5 رودخانه شهر
بهره‌برداری از بهسازی بلوار ارم در نیمه دوم مهرماه
برپایی عزاداری‌های دهه اول محرم در امنیت کامل
لیگ فوتبال محلات به مرحله حذفی رسید
هیأت رئیسه شورای شهر همدان انتخاب شدند
مرکز 137گامی برای ایجاد میز خدمت الکترونیکی
استقبال گسترده شهروندان از پویش "عزاداری پاک"
 
 
 
  تاریخ انتشار : ١٣٩٨/٠۵/٢٨ تعداد بازدیـد : ١١١ نسخه چاپی
 
 
 


بهره‌وری سرمایه انسانی شهرداری همدان بهبود می‌یابد

مدیریت ارتباطات و امور بین الملل  : 
جلسات مشترک کمیته‌های "ارزیابی، برنامه‌ریزی و بودجه" و آموزش، بهره‌وری و بهبود روش‌ها" درمرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر همدان به منظور بررسی "طرح تحول اداری و بهبود بهره‌وری سرمایه انسانی شهرداری همدان" برگزار شد.

 
 

در راستای مأموریت مرکز مطالعات و پژوهشهای شورای اسلامی شهر همدان در خصوص ارتقاء عملکرد و اثربخشی اقدامات مدیریت شهری با در پیش گرفتن رویکردهای علمی، جلسات مشترک کمیتههای "ارزیابی، برنامهریزی و بودجه" و آموزش، بهرهوری و بهبود روشها" در مرکز مطالعات با حضور برخی اعضای شورای اسلامی شهر، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار، اساتید دانشگاهی و کارشناسان و مدیران معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری، به منظور بررسی "طرح تحول اداری و بهبود بهرهوری سرمایه انسانی شهرداری همدان" برگزار شد.

سیدعلی اصغر تروهید، رئیس کمیته ارزیابی مرکز مطالعات در این جلسه ضمن تأکید بر اینکه تدوین طرح تحول اداری و بهبود بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری همدان، مطالبه شورای اسلامی شهر از مرکز مطالعات و شهرداری همدان است، عنوان کرد: مقرر شده متولیان امر طی جلسات مشترکی با پیش بردن گام به گام اهداف و ابعاد مختلف طرح، در نهایت به نتایجی برسند که با کاربست آن نتایج بتوانند ساختار مصوب وزارت کشور را به بهترین نحو اجرایی کنند و تعامل بین مدیران شهری و اعضای شورای اسلامی شهر را به حداکثر میزان ممکن برسانند.

سیدعلی اصغر تروهید همچنین به خلاصه اقدامات شهرداری همدان در این خصوص اشاره کرد و افزود: با وجود اینکه شهرداری همدان در حوزه مدیریت سرمایه انسانی پیشروتر از بسیاری از شهرهاست، ولی لازم است در خصوص افزایش انطباق شغل و شاغل در شهرداری و افزایش میزان پاسخ گویی به وظایف مختلف شهرداری با شیوههای نوین، برنامهریزی بهتری صورت پذیرد.

سهرابی، رئیس کمیته آموزش، بهرهوری و بهبود روشهای مرکز مطالعات نیز عنوان کرد: تحول اداری در شهرداری همدان نیز مانند سایر شهرداریها در دست پیگیری است ولی باید سعی کنیم انگیزه اصلی مسؤولان و مقامات ذیربط در اجرای بندهای مختلف این طرح را از مسائل حاشیهای همچون انگیزه موفقیت در ارزیابی عملکردهای سالیانه، به سمت بهبود بهرهوری سرمایه انسانی شهرداری سوق دهیم.

سهرابی همچنین ضمن اشاره به نیاز شهرداری به افزایش بهرهوری نیروی انسانی و الزام وجود اراده راسخ در مدیران شهری جهت پیشبرد مناسب این هدف، گفت: الگوهای مختلفی برای حل مشکلات موجود وجود دارد از جمله الگوی پژوهشمحور، منطبق با رویکرد موجود و الگوی موضوع محور که باید در این کمیته در خصوص اتخاذ بهترین الگو برای شرایط حال حاضر شهرداری همدان تصمیمگیری انجام و راهکارهای عملی در این زمینه ارائه شود.

در این جلسات، حضرتزاده معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار، مجید غیاثیخوی مدیر توسعه بهرهوری و سرمایه انسانی شهرداری همدان و سایر مدیران و کارشناسان معاونت برنامهریزی به ارائه گزارشهایی در خصوص آمار تحلیلی سرمایه انسانی شهرداری همدان و احصاء وضع موجود، اقدامات صورت گرفته و برنامههای آتی شهرداری در زمینه بهبود عملکرد سرمایه انسانی پرداختند و ضمن تأکید بر ضرورت اصلاح آئیننامه شهرداری و نیاز به تدوین ضوابط اجرایی ثابت و مشخص، این امر را گامی مهم در جهت شایستهسالاری و منسجمسازی اقدامات عنوان کردند.

همچنین اعضای دو کمیته به بحث و تبادل نظر در خصوص گزارشهای ارائه شده پرداختند و عنوان کردند: لازم است با نیازسنجیهای آموزشی دورهای و بررسی میزان انحرافات شغل و شاغل در شهرداری همدان، به بررسی علل و عواقب این انحرافات و ارائه راهکارهای عملی با اتخاذ راهبرد مناسب در جهت رفع آنها پرداخته شود.

اعضای کمیته همچنین ضمن تأکید بر لزوم توجه به تغییرات کوچک و مداوم در مسیر تحول اداری و بهبود بهرهوری حوزه سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی اقدامات و نیز ضمن تأکید بر تأثیر دریافت اطلاعات و آمار جزئیتر و دقیقتر در این زمینه از معاونت برنامهریزی در هدفمندتر شدن نتایج و خروجی جلسات کمیته، بیان کردند: هدف از برگزاری این جلسات، درک شرایط موجود در حوزه سرمایه انسانی، کاهش بی سروسامانیهای موجود با تقویت حوزه نظارت و کمک به بهبود شرایط حال حاضر است.

 
     
 
 
  تاریخ انتشار : ١٣٩٨/٠۵/٢٨ تعداد بازدیـد : ١١١ نسخه چاپی
 
 
© 2005 - 2019  Hamedan.ir
آمار و اطلاعات کاربران
١٠٢  نفر کاربران آنلاین :
۲,۲۲۷,۰۵۸ تعداد بازدید :
   
   
 
سایت های مرتبط
روزنامه هگمتانه
خبــرگزاری مهـر
خبــرگزاری ایسنا
باشگاه خبرنگاران
 
لینک های مرتبط
شهر الکترونیک همدان
مناقصات و مزایدات
پیام ها و اطلاعیه ها
مقالات و نوشته ها
 
دسترسی سریع 
آرشیـو اخبــار
اخبار شهرداری همدان
اخبار شهر همدان
اخبار ایران و جهان
آرشیـو گزارش ویــژه
آرشیـو گفتگوی ویــژه
 
کلیه حقوق مادی و معنوی این پورتال متعلق به شهرداری همدان بوده و هر گونه کپی برداری بدون ذکر منبع غیر مجاز می باشد
طراحی و پشتیبانی : سازمان آمار و فناوری اطلاعات شهرداری همدان